Врач-невролог

Врач-невролог. Взрослое/детское отделение.

Обязанности:

• Оказание медицинской помощи пациентам в соответствии с стандартами медицинской помощи в амбулаторных условиях (взрослые/дети/смешанный прием)

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология"
  или
  Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Неврология"

• Наличие опыта работы по данному направлению приветствуется.

• Стаж работы от 1 года
• Образование: Высшее

Условия

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с одной рабочей субботой в месяц
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Дополнительный отпуск 14 дней;
• Место работы - Взрослое/детское отделение. Структурные подразделения ГБУЗ МО "Красногорская больница".

• Наших специалистов поддерживает Губернатор Московской области:

• выплата начинающим специалистам - 15000 руб. ежемесячно;
• частичная компенсация найма жилья по постановлению Правительства МО № 1490/45 - 30000 руб. ежемесячно;
• программа «Социальная ипотека»;
• программа «Приведи друга».

• Социальная поддержка от администрации города:

• выплата начинающим специалистам, впервые принятым на работу в год окончания учебного заведения - 1000 руб. ежемесячно;
• предоставление в первоочередном порядке мест детям медицинских работников в дошкольных образовательных организациях;
• Единовременная выплата в размере 50 тыс.рублей для врачей-специалистов в соответствии с утвержденным перечнем должностей, трудоустраивающихся в амбулаторно-поликлинические подразделения: 1)заключение трудового договора сроком не менее 3 лет; 2) работа по основному месту занятости, полная ставка первое трудоустройство в учреждение успешное прохождение испытательного срока.

• Наша больница предлагает:

• программы повышение квалификации;
• программы профессиональной переподготовки;
• индивидуальный учебный план для врачей и среднего медицинского персонала;
• содействие в трудоустройстве супругов;
• мягкая программа адаптации и индивидуальные программы наставничества.

Вы так-же можете связаться с нами в мессенджере, в сообщении предоставив краткую информацию о себе.
Заместитель директора по кадрам Юлия Яковлевна Семушкина ответит на вопросы по трудоустройству в мессенджере:
@Julia_Semyshkina

Вы также можете связаться со специалистом по привлечению персонала Дайаной в мессенджере:
@yanaugust23