Инженер-конструктор

ЗАО «Сервис-Газификация» — это динамично развивающаяся компания с 37-летней историей и инновационными решениями в области автоматизации строительства. Мы выполняем функции строительного контроля на объектах нефтегазовой отрасли, таких как ПАО «Газпром», ПАО «Газпром нефть», ПАО «СИБУР Холдинг», ПАО «Новатэк».
Наши проекты — это технологически сложные стройки федерального значения, включая «Амурский ГПЗ и ГКХ», «Омский НПЗ», "Московский НПЗ", "КПЭГ (Усть-Луга)".

Обязанности:

• Оформление чертежей и другой конструкторской и технической документации по ЕСКД;
• Разработка и корректировка электронно-цифровых (3d) моделей и чертежей;
• Проектирование корпусов оборудования в области приборостроения. С реализацией защиты вида IP и Ex по ТР/ТС 012/2011;
• Выполнение базовых технических расчетов, электромагнитных, тепловых и других (будет преимуществом);
• Сопровождение проектов;
• Сопровождение производства и сборки изделия, авторский надзор;
• Выбор материалов, поиск покупных изделий;
• Формирование спецификаций проектов для передачи их в отдел МТО.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Понимание методологии разработки и проектирования корпусов в приборостроении;
• Знание действующих ГОСТов, нормалей, инструкции по разработке и оформлению конструкторской документации;
• Опыт работы инженером-конструктором от 1 года;
• Продвинутый пользователь Компас3D (SolidWorks). 3D/2D проектирование;
• Знания технологий обработки металлов (лазерная резка, фрезеровка) будут преимуществом;
• Понимание взаимодействия радиоволн с различными материалами будет преимуществом

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (бессрочный (постоянный) трудовой договор);
• Комфортабельное месторасположение офиса Куйбышева 41 (на 1 этаже кофейни: Кофейня Ü (50% на кофе, десерты и пиццу), Simple coffee.
• График работы: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00.
• Оплата корпоративной мобильной связи.
• Возможность пройти обучение/получить аттестации за счет средств Компании.
• Оснащение всеми необходимыми для работы техническими и материальными ценностями (орг.техника, канцелярия).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня

Забота о сотрудниках:

• Выплата материальной помощи по случаю Дня рождения, бракосочетания, рождения детей и т.д.
• Новогодние подарки детям сотрудников на Новый год (игрушки).
• Корпоративные мероприятия по случаю празднования Нового года, 8 марта, 23 февраля, профессиональных праздников.