Специалист по кадровому делопроизводству

ПСК «Стройкомплекс» работает с 2011 года.

Проектируем, обследуем и выполняем изыскания для промышленных предприятий и муниципальных организаций. Выполняем все эти виды работ комплексно.

Выполнено более 450 проектов различной сложности.

Типы объектов:

• Новое строительство
• Капитальный ремонт
• Техническое перевооружение
• Реконструкция

Виды работ которые выполняет компания:

• Проектирование для промышленности: производственные здания, административно-бытовые комплексы, лаборатории для различных областей промышленности, складские помещения.
• Обследование строительных конструкций и инженерных сетей.
• Технологические решения для производства: подключение и обвязка оборудования, демонтаж/запуск линий производства.
• Линейные объекты.

Условия:

• Гибридный график, частичная занятость (05 ст.).

• Коммуникацию в CRM системе с прописанными процессами.

Чем нужно заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, оформление трудовых договоров и доп. соглашений, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, воинский учет, приказы по личному составу и т.д.).
• Ведение личных дел, проверка табелей учета рабочего времени, контроль соблюдения графиков отпусков, выдача и учет справок, касающихся трудовой деятельности, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, архивирование кадровых документов.
• Контроль изменений трудового законодательства.
• Подготовка проектов локальных нормативных актов (Положений, ПВТР, должностных инструкций).
• Подготовка установленной отчетности (СФР, Росстат, ЦЗН и т.д.) и отчетности по запросам.

• Высшее образование, желательно дополнительное образование (программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области кадрового делопроизводства и управления персоналом).
• Обязателен опыт работы от 3-х лет специалистом по кадровому документообороту в компаниях с численностью не менее 50 человек.
• Уверенный пользователь 1С 8.3 «ЗУП», СБИС, офисных программ (Excel, Word).
• Отличное знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права.
• Доброжелательность, активная жизненная позиция, умение планировать, структурировать и анализировать свою работу, ориентация на результат, желание развиваться.