Руководитель отдела продаж

Металлопрокатный завод им. М. В. Фрунзе имеет 3 основных направления продаж.

Одно из них: направление, работающее не только с продукцией, которую изготавливает завод, но также является дистрибьюторами для ряда других производителей строительных материалов. Своим клиентам отдел прямых продаж может закрыть потребности по стройматериалам, начиная от заливки фундамента до внутренней отделки.

Мы ищем руководителя отдела продаж, который возьмет готовый отдел продаж и совместно с директором направления увеличит эффективность. На данный момент полностью выстроена система продаж, бизнес-процессы по взаимодействию с бухгалтерией, складом, логистикой.

Задача менеджеров - продавать, задача руководителя - обеспечить эффективность и рост продаж.

Обязанности:

Анализ рынка

Планирование

Мотивация

Обучение менеджеров

Контроль

Увеличение объемов продаж и рост маржи

Требования

Вы должны иметь опыт работы с продажами

Иметь управленческий опыт с отделом продаж

Вы должны понимать как анализировать рынок, как маркетинговые мероприятия должны влиять на продажи

Вы должны уметь читать результаты и принимать решения, которые приводят к улучшению результатов

Вы должны обладать стрессоустойчивостью к тому, что директор требует выполнение поставленных планов

Вы должны хотеть продавать строительные материалы и понимать ценность и востребованность данного продукта

Навык работы с СRМ системами

Условия

График 6/1, с 9:00 до 18:00, сб удаленно

Подробности о корпоративной жизни компании мы отправляем уже в Job-offer, чтобы Вы осознанно пришли в компанию, которая направлена на развитие , заботу (бенефиты на ДР Вашего ребенка и Ваши, материальная помощь), на дополнительные возможности (внутренняя валюта - металлики, которую Вы получаете за активное участие в жизни компании, программа Инвестиции), на здоровый образ жизни (программа Спорт и здоровье) и многое другое.

Заработная плата: прозрачная, легко просчитывается, та, на которую Вы может влиять (оклад+Бонус за выполнение KPI-задач+% , который растет с ростом объема маржинальной прибыли). Вам будет просто невыгодно, если Ваш отдел будет продавать мало.

Вы приходите в готовый отдел продаж, с уже достигнутыми результатами

Трудоустройство, больничные, отпуска - это однозначно у нас есть

По статистике длинные объявления мало кто дочитывает до конца, а мы уже написали больше чем средний соискатель готов прочитать, поэтому отправляйте свое резюме, если Вы уверены, что обладаете отличными управленческими навыками, пониманием системы продаж, мы обязательно каждому кандидату дадим ответ.

Простите, если это будет отказ, значит что-то в Вашем резюме нас не заинтересовало, поэтому если Вы не уверены в качестве своего резюме, добавьте сопроводительное письмо, это повысит шанс нам с Вами познакомиться и при встрече понять, чем мы можем быть интересны друг другу.

Первую встречу мы проводим онлайн через Zoom, это позволяет нашим соискателям сэкономить время на дорогу, но качество предоставляемой информации никак не ухудшает. мы ответим на все вопросы, которые у Вас будут.

Если для Вас важно будет увидеть, где Вам надо будет работать, мы всегда можем организовать дополнительную встречу с Директором уже в off-line формате.