Заместитель директора по производству сухих кормов

Крупный Российский производитель кормов для непродуктивных животных! На нашем предприятии применяются передовые системы контроля качества и технологии с использованием новейшего оборудования.

Мы ищем: Профессионалов, которые стремятся создавать лучшие продукты. Если вы хотите работать в дружном коллективе, развиваться в стабильной компании и вносить вклад в важное дело — ждем ваше резюме!

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии расширения производства сухих и влажных кормов (от технико-экономического обоснования до ввода в эксплуатацию);
• Подбор, закупка, установка и запуск нового оборудования (экструдеры, сушильные комплексы, фасовочные линии и др.);
• Автоматизация ключевых процессов (дозирование, смешивание, контроль качества и т.д.) для снижения влияния человеческого фактора;
• Внедрение инженерных решений, направленных на увеличение производительности производства без потери качества продукции;
• Построение системы мониторинга и анализа использования производственных мощностей и ресурсов;
• Регулярный анализ существующих производственных процессов, подготовка и внедрение решений по оптимальному использованию производственных ресурсов и мощностей.
• Координация работы с подрядчиками, поставщиками оборудования, сервисными компаниями.
• Контроль бюджета проекта, сроков и качества выполнения работ.

Требования:

• Высшее техническое образование (пищевая промышленность, машиностроение, автоматизация, промышленный инжиниринг);
• Техническая экспертиза в области производственных линий для сухих кормов/пищевых продуктов (экструзия, сушка, фасовка) и автоматизации (АСУ ТП, SCADA, датчики, промышленный IoT);
• Навыки работы с CAD-системами (для чтения чертежей), понимание нормативов ГОСТ, ТУ, СанПиН;
• Навыки проведения переговоров с поставщиками технических решений, подготовки и согласования технических заданий, контроля выполнения работ.

Условия:

• работа на современном производстве с возможностью реализовать масштабные изменения;
• нахождение на производственной площадке по мере необходимости;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• своевременные официальный выплаты заработной платы, два раза в месяц;
• ДМС