Менеджер по продажам (Кавист)/Продавец-консультант

Мы «Виночерпий» - динамичная команда поклонников эстетики вкуса.

Чем мы занимаемся? Мы - сеть развивающихся бутиков, занимающихся поставкой и реализацией алкогольных напитков и безалкогольных вин, а также натуральных продуктов питания с разных уголков мира через нашу сеть, а также посредством интернет.

Наша специализация:

Продажа высококачественных алкогольных напитков и безалкогольных вин, а также исключительно натуральных продуктов питания со всего мира. Проведение частных и корпоративных дегустаций, школы сомелье.

Наши клиенты – люди, ценящие качество и эстетику, в том числе и в питании, и готовые платить за это.

Цель работы в должности «Менеджер зала Винотеки (Кавист)»:– обеспечить своевременную и качественную консультацию и обслуживание клиентов;

- удовлетворить собственную амбицию личной эффективности и заработать достойные деньги себе и компании.

Задачи должности:

•Качественное консультирование клиентов по продукции, в том числе по ее особенности;

•Обеспечение порядка в бутике;

•Поездки на выставки (при желании);

•Учебные дегустации и организация дегустационных мероприятий (при приобретении опыта);

• Работа с кассой и ведение внутренней отчетности;
• Аналитика (сбор информации) о клиентах, их предпочтениях, пожеланиях;
• Оформление заявок на заказ продукции, в том числе посредством дистанционных каналов связи (интернет, телефон, битрикс);
• Выкладка товара;
• Обязательное профессиональное обучение (корпоративное и индивидуальное)
• Выполнение поручений руководителя

Наши ожидания от соискателей:

• Высшее образование;

Опыт в продажах не важен, но будет преимуществом;

• Развитые коммуникативные навыки;
• Активность;
• Умение находить общий язык с разными людьми;
• Уверенный пользователь Microsoft Office;
• Желание развиваться в индустрии виноделия/виноторговли.

Наше предложение соискателю:

• Обучение, наставничество, стажировка.

Оплата внешнего обучения;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Сменный график
• Постоянное оборудованное всем необходимым рабочее место в г.Тюмень.
• Четкая и прозрачная система мотивации: оклад + премия% + бонусы за инициативность и креативность + надбавки за стаж. Выплаты заработной платы два раза в месяц.
• Доход 50 - 90 тыс. рублей
• Широкий диапазон задач, влияющих на профессиональное развитие сотрудников;
• Возможность развиваться профессионально вместе с компанией: корпоративное обучение внутри компании и за ее пределами,
• Карта индивидуального карьерного роста внутри компании;
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Спец цены на продукцию компании;
• Развитая корпоративная культура

Наши ожидания от сотрудников:

• Амбициозность, желание учиться и работать;

Четкое выполнение функциональных обязанностей и задач;

• Самостоятельность и ответственность;
• Умение работать в команде;
• Неравнодушие ко всему, что происходит в компании;
• Желание делать больше, чем требуется: увеличение продаж потребует от Вас новых идей, а также вдохновение на их реализацию.