Генеральный директор

Основные зоны ответственности

• Представление интересов компании перед государственными органами, судами, регуляторами, контрагентами и иными внешними структурами.
• Обеспечение правовой поддержки всех договоров, сделок, операций — без блокировки инициатив Совета управляющих (за исключением правовых рисков).
• Оформление и выдача доверенностей, включая доверенности с правом передоверия.
• Организация и контроль работы юридического, бухгалтерского, кадрового и информационно-безопасного контура.
• Сдача налоговой и бухгалтерской отчетности, управление взаимодействием с ФНС и другими контролирующими органами.
• Организация документооборота и хранение корпоративных документов.
• Юридическое сопровождение кадровых решений (приказов, приёмов, увольнений) по инициативе команд.
• Участие в совместных решениях с Советом управляющих (органа бизнес-управления) по пересечению зон (например, правовые аспекты клиентских решений).
• Организация подачи исков и ведение претензионной работы по решению Совета управляющих.
• Оперативное реагирование на юридические инциденты, регуляторные проверки, обращения.

Чего не будет в вашей зоне

• Управления финансовыми, клиентскими и качественными показателями.
• Принятия стратегических бизнес-решений и контроля над развитием продукта.
• Вмешательства в деятельность команд и Совета управляющих, за исключением случаев правового риска.

Идеальный кандидат

• Имеет юридическое образование и опыт работы в роли генерального директора, директора по правовым вопросам или руководителя юридического блока в средних или крупных компаниях.
• Глубоко понимает работу юридических, кадровых и бухгалтерских служб.
• Обладает навыками взаимодействия с контролирующими органами, умеет управлять рисками.
• Способен выстраивать процессы в парадигме горизонтального управления.
• Имеет системное мышление и высокую этическую устойчивость.
• Готов быть частью управленческой команды, где решения принимаются в интересах клиента и на основе коллективного обсуждения.