18 лет назад мы основали Виллози Хаус с одной целью — превращать мечты о собственном доме в реальность. Сегодня мы не просто строим дома, мы формируем стандарты всей отрасли.
Работая с 2007 года, мы прошли путь от небольшого семейного бизнеса до одного из лидеров СИП строительства в России (по рейтингу Ассоциации домостроительных технологий СИП (SIP).
Что мы предлагаем нашей команде:
- Стабильную и растущую компанию с 18-летней историей
- Продукт, который действительно хотят покупать
- Профессиональное развитие и обучение
- Командную работу с единомышленниками
- Возможности для финансового роста
Что необходимо делать:
- Разработать и реализовать маркетинговую стратегию компании, включая digital-маркетинг, контекстную и таргетированную рекламу, а также продвижение бренда
- Регулярно анализировать рынок недвижимости и конкурентов. Уметь корректировать планы, исходя из возникающих изменений рынка
- Организовывать участие компании в выставках и профильных мероприятиях, возможность колабораций с актуальными блогерами
- Эффективно планировать и распределять бюджет
- Координировать работу отдела маркетинга и взаимодействовать с отделами продаж, PR и аналитики в АМО CRM
Мы уверены в вашей эффективности, если:
- Увеличилось количество входящих тёплых лидов
- Увеличилась конверсия из квалифицированного лида в архитектурный договор (проектирование), а также в договор строительного подряда
- Цикл сделки стал короче
- Общий план по выручке выполнен
Что мы ожидаем от кандидата?
- Высшее образование в области маркетинга, рекламы, управления или смежных направлениях
- Опыт работы в маркетинге от 5 лет (желательно в недвижимости, строительстве или FMCG)
- Знание современных инструментов digital-маркетинга и SMM
- Опыт управления командой и проектами
- Навыки аналитики и работы с большими объемами данных
- Готовность к участию в стратегическом развитии компании
Желание продвигать компанию и зарабатывать больше вместе с ней.
Наши условия:
- Официальное трудоустройство
- Конкурентная заработная плата от 150 тыс.руб. на руки (обсуждаем с каждым кандидатом отдельно, исходя из компетенций)
- Гибкий график, возможность удаленной работы по согласованию
- Обучение и профессиональное развитие
- Карьерный рост внутри компании