Специалист по ОТ

ООО «Самарский Завод Энергия» — производственное предприятие, которое выпускает энергетическое оборудование, а именно: газопоршневые установки, дизельные генераторные установки, газотурбинные установки, пункты автоматического регулирования напряжения, сварочные комплексы для строительства резервуаров «Горизонт-2», гидравлические прессы.

Обязанности:

• Проведение вводных инструктажей по ОТ;
• Участие в проведении специальной оценки условий труда и обеспечение ознакомления сотрудников с ее результатами;
• Организация проведения и участие в оценке профессиональных рисков;
• Участие во внедрении и обеспечении функционирования системы управления охраной труда;
• Осуществление сбора, обработки и передачи информации по вопросам условий и охраны труда;
  Осуществление обеспечения снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда;
• Осуществление мониторинга функционирования системы управления охраной труда;
• Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
• Участие в расследовании несчастных случаев в организации и профессиональных заболеваний;
• Подготовка проектно-распорядительных документов по охране труда;
• Организация работы с медицинскими учреждениями и другими организациями по вопросам охраны труда и медицинских осмотров;
• Контроль необходимых допусков и обучений у персонала;
• Оформление акт допусков на объекты;
• Подготовка сопроводительной документации по ОТ.

Требования:

• Высшее, средне-специальное образование;
• Знание трудового законодательства, нормативной правовой базы в сфере охраны труда;
• Опыт организации СУОТ на производственном предприятии;
• Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет;
• Знание MS Office, 1С, Internet;
• Высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Рабочий день с 8.00 до 16.45 пн/пят., выходные суббота/воскр.;
• Доставка вахтовым автобусом до места работы и обратно;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС)
• Возможность получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в реализации интересных масштабных проектов;
• Корпоративное обучение;
• Безопасные условия работы;
• Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
• Подарки детям работников;
• Корпоративная сотовая связь;
• Корпоративные мероприятия;
• Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.