Заместитель главного инженера проекта

МЫ Группа компаний, специализирующаяся на вопросах обеспечения пожарной, экологической и промышленной безопасности крупных нефтеперерабатывающих / газоперерабатывающих предприятий РФ:

- разрабатываем специальные разделы проектной документации и РД;

- обеспечиваем снабжение противопожарным оборудованием наших заказчиков;

- развиваем производственные компетенции (Сборка шкафов в г. Омск, производство ОПУ, АМП в ЛО);

выступаем EPC-подрядчиком строительства Балтийского Химического Комплекса.

Постоянное развитие - наш приоритет!

Наши ценности:

• Взаимное уважение;
• Развитие и самореализация;
• Ответственность;
• Системность.

Мы расширяемся и рады пригласить в нашу команду, профессиональный и личный рост мы гарантируем!

Обязанности:

1. Мониторинг входящих технических запросов со строительной площадки;

2. Работа с СЭД Подрядчика. Выгрузка/Загрузка документов;

3. Подготовка ответов на технические запросы по строительной площадке в рамках полевого проектирования;

4. Отрисовка эскизов в рамках выдачи ответов на технические запросы со строительной площадки;

5. Заполнение реестра отклонений РД от ПД;

6. Запросы производителям оборудования;

7. Ведение графика выпуска РД (ОЗХ, Установки) (обновление еженедельно).

• Высшее образование;
• Опыт работы от на аналогичных должностях от 2-х лет;
• Знание программ (Word, Excel, Adobe Acrobat или Xchange editor);

• Обязательно знание программы AutoCad на уровне уверенный пользователь;

• Умение работать с нормативной документацией (знать где искать, куда смотреть);

• Быстрая обучаемость;

• Опыт проектирования Систем пожарной автоматики;

• Знание требований оформления РД;

• Навык ведения деловой переписки;

• Коммуникабельность;

• Внимательность к деталям.

Условия:

• График: Пн-Чт 09:00-18:00, Пт 9:00-16:45; обеденный перерыв 45 мин.
• Официальная полностью белая з/п;
• Своевременные выплаты з/п без задержек;
• Официальное оформление на постоянной основе, по ТК РФ;
• Бенефиты для сотрудников: ДМС, английский язык, спорт за счет компании, сообщества по интересам;
• Готовность руководства инвестировать в обучение сотрудников (программа развития персонала: технические, управленческие, коммуникативные навыки; курсы, лекции, онлайн и живая библиотека, тренинги);
• Стабильный штат (отсутствие в коллективе текучести кадров), дружный сплоченный коллектив;
• Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый Год, День Рождения компании и другие праздники);
• Служебный автобус от метро Наб. Обводного канала до входа в БЦ;
• Комфортный новый современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании.