Маркетолог (г. Людиново Калужской области)

Людиново

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Позиционирование и продвижение продуктов

- Разработка контента для позиционирования продуктов и коллекций

- Разработка презентационных материалов, инструментов для мест продаж и конечного покупателя (стенды, образцы продукта, полиграфия, электронные презентации)

- Разработка презентационных материалов для торговых партнеров

- Организация мест продаж у торговых партнеров

- Обучение персонала дилеров и его покупательской аудитории

- Организация региональных и федеральных выставочных мероприятий

- Разработка акций и программ стимулирования покупательского спроса
Развитие торгового ассортимента

- Мониторинг продукции конкурентов

- Ввод новых актуальных и вывод неудачных продуктов, декоров и сервисов

- Поиск новых рынков и вариантов применения продуктов

Требования:

Образование/курсы по специальности «Дизайнер», «Архитектор» будут являться преимуществом.
Опыт работы в смежной сфере.
Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность, аккуратность.
Знание английского языка приветствуется.
Знание графических программ (Photoshop, illustrator), Базис-мебельщик (или иной мебельный конструктор).
Готовность к релокации.

Условия:

Место работы - г. Людиново (Калужская область).
Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.