Обязанности:• Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, личные дела, поощрения и взыскания;
• Табельный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам;
• Помощь сотрудникам в решении различных административных вопросов (оформление мед. страховок, пропусков и пр.);
• Выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам по их запросам;
• Подготовка текущих отчетов;
• Ведение архива кадровых документов;
• Участие в жизни магазина (организация корпоративных мероприятий, и конкурсов).
Требования:• Уверенное владение MS Office;
• Работа в условиях многозадачности;
• Опыт кадровой работы \ Знание основ кадрового делопроизводства;
• Знание действующего трудового законодательства РФ;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов;
• Опыт работы в специализированных программах кадрового учета. (1С, Босс-Кадровик и др.).
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед). Выходные СБ-ВС. Режим работы с 08:00 до 17:00
• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• Совокупный уровень дохода: от 50000 руб./мес. (компенсация питания 6 000 руб./мес.;
+ премия 5%)
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;
Вакансия открыта на период декретного отпуска сотрудника
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
•стильная форма, комната отдыха, спортивный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций.