Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением штата компании мы приглашаем в HR-команду опытного менеджера по подбору торгового персонала.

Обязанности:

• Размещение вакансий в интернет источниках
• Сбор и обработка откликов
• Телефонные и он-лайн интервью с кандидатами
• Согласование кандидатур с руководителями подразделений
• Ведение отчетности по своей работе
• Участие в адаптации новых сотрудников
  

• Опыт работы от 1 года в сфере найма торгового персонала
• Желательно профильное образование и желание расти и развиваться в сфере HR
• Позитивное мировоззрение, инициативность, умение открыто и тактично отстаивать свою точку зрения, высокие навыки коммуникации, знание основ деловой этики, высокая степень ответственности и самоорганизации будут неоспоримыми преимуществами
  

• Удаленный формат работы
• Трудоустройство по ТК ( по желанию кандидата можем рассмотреть сотрудничество по ИП и самозанятости)
• График работы 5/2 по 8 часов в будни
• ДМС после испытательного срока
• Скидки на продукцию компании
• Частичная компенсация оплаты за занятия спортом
• Участие в розыгрышах, акциях, конкурсах с призами и подарками
• Подарки детям
• Подарки на день рождения сотрудника от компании, а так же знаменательные даты
• Помощь в затруднительных жизненных ситуациях
• Человек-ориентированная, открытая и лояльная корпоративная культура
• Участие в активностях департамента персонала ( по желанию сотрудника): корпоративные мероприятия, проведение опросов, исследований, аналитика данных, автоматизация бизнес-процессов, адаптация, обучение и многое другое.