Специалист по персоналу Отдела по развитию персонала

Обязанности:

• Разработка и реализация программ обучения и развития персонала.
• Организация мероприятий по обучению персонала.
• Оценка эффективности обучающих мероприятий и их корректировка.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении.
• Осуществление сопровождения договоров на оказание консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения.

Требования:

• Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет.
• Высшее образование в области управления персоналом, менеджмент или смежных областях.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Навыки проведения обучающих мероприятий.
• Способность анализировать и оценивать эффективность программ обучения.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
• График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
• Работа на территории работодателя в стабильной и успешной компании.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Поддержка здоровья сотрудников через программы добровольного медицинского страхования и доступ к спортивным объектам.