Моделирование энергосистемы Общества для имитации потенциальных аварийных режимов, расчета токов короткого замыкания, поддержание актуального состояния моделей и результатов расчета токов короткого замыкания, соответствующего схемам выдачи мощности энергосистем Общества, периодический запрос расчетных параметров для моделирования аварийных режимов в смежных субъектах электроэнергетики.
Расчет уставок устройств РЗА при изменении схемы выдачи мощности и состава присоединений в энергосистемах Общества, изменении расчетных параметров энергосистем и оборудования, выявлении фактов неправильной работы устройств РЗА.
Выдача заданий по настройке устройств РЗА.
Периодический контроль качества технического обслуживания устройств РЗА и ведения эксплуатационной документации в части устройств РЗА на предмет соответствия требованиям организационно-распорядительной документации, локальных нормативных документов Общества и Компании, отраслевой нормативно-технической документации.
Требования:
Образование высшее по направлению «Электроэнергетика и электротехника», «Электроснабжение»
Опыт не менее 3 лет в организациях электроэнергетики по профилю работы участка РЗА.
Знание ОС Windows Microsoft; пакет программ Microsoft Office; САПР (AutoCAD, Компас); СЭД (Directum); программное обеспечение для расчетов токов короткого замыкания (Energy CS ТКЗ, RastrWin, АРМ СРЗА); программное обеспечение для работы с микропроцессорными устройствами РЗА.
Опыт работы с оборудованием: микропроцессорные устройства РЗА (производства ЭКРА, Schneider Electric, Механотроника, Радиус-Автоматика, Бреслер, Таврида Электрик), микроэлектронные устройства РЗА (ДФЗ-201, ШДЭ2801(2), ПДЭ2802), электромеханические устройства РЗА
Работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО "НК "Роснефть".
Вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней, уровень з.п. указан за рабочую вахту, межвахта не оплачивается.
Проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное размещение в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала.
Бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин).
Компенсация проезда от базового города до пункта сбора.
Доставка персонала до месторождения на вертолете.
Программа дополнительного медицинского страхования.
Компенсация посещения спортивных учреждений.
Компенсация расходов по посещению детьми детского сада.
Предоставление санаторно-курортного лечения.
Годовое вознаграждение - премирование по итогам года.