Станочник широкого профиля 6 разряда

Камский завод полимерных материалов – один из лидеров отечественного рынка переработки полимеров, производящий гибкую полимерную упаковку (техническую, пищевую) и композиционные материалы. Сегодня ООО «КЗПМ» имеет производственные площадки в городах Нижнекамск, Казань, Тобольск.

Мы приглашаем в нашу команду на площадку Нижнекамска - СТАНОЧНИКА ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ 6 разрядада в службу главного механика.

Обязанности:

• Механическая обработка: изготовление штучных деталей и оснастки для ремонта узлов и оборудования с применением станочного оборудования
• Изготовление фильтровальных сеток с применением вырубного штампа, ручного электроинструмента
• Слесарные работы: нарезка резьбы, заточка инструмента
• Участие в узловом ремонте в помещении ремонтной мастерской (совместно со слесарями).

• Чтение чертежей
• Навык обработки детали на токарных и фрезерных станках по 6-7 квалитетам, на сверлильных станках по 6 квалитету, на шлифовальных станках с применением охлаждающей жидкости по 6 квалитету при помощи различных приспособлений и точной выверки в нескольких плоскостях
• Умение производить сверление, развертывание, растачивание отверстий у деталей из легированных сталей, специальных и твердых сплавов, прочих материалов
• Умение пользоваться средствами измерения: штангенциркуль, микрометр, нутрометр
• Образование среднее или высшее техническое по профессии Станочник широкого профиля или Токарь
• Исполнительность, инициативность, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Оборудование, с которым предстоит работать:

Токарно-винторезные станки 1К62, 1М63, универсальный плоскошлифовальный станок 3Г71М, сверлильный станок, фрезерный станок 676.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня;

• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00

• Официальная "белая" заработная плата без задержек 2 раза в месяц;

• Мед. осмотр за счет работодателя;

• Обеспечение спецодеждой, обувью;

• Вахтовый автобус до ворот завода;
• Компенсация питания в столовой на территории 200 руб за рабочую смену;
• Наставничество и адаптация;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучения (при необходимости);
• Дружный коллектив;
• Корпоративная программа "Заботы о сотрудниках" (Полис ДМС, подарки, материальная помощь, компенсация детских лагерей, юбилейные подарки).

СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ КЗПМ!