Специалист по оценке первонала (ассессмент)

Обязанности:

• Организация и проведение оценочных мероприятий (Assessment Center, 360°)
• Анализ результатов оценки, подготовка отчетов и рекомендаций для руководителей
• Разработка индивидуальных и групповых планов развития на основе данных оценки
• Участие в разработке и совершенствовании методологий оценки и развития

Требования:

• Высшее образование (наличие сертификатов по программам в области оценки персонала)
• Обязательно опыт работы в девелопменте или производственных компаниях
• Опыт работы в области оценке персонала от 3 лет
• Опыт реализации проектов по развитию персонала
• Знание методов оценки, сертификаты(Assessment Center, 360°, Hogan,Talent Q)

Условия:

• Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц.
• График работы: 5/2 в гибридном формате в офисе.
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока.
• Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнёров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям.