Директолог / Контекстолог / Специалист по контекстной рекламе

Всем привет! Меня зовут Белов Роман, я являюсь основателем и руководителем маркетингового агентства Belov Media (экс Fh Digital). Мы небольшая, быстрорастущая команда из 10 человек, управляющая более чем 100 проектами с годовыми спендом свыше 60 миллионов рублей.

Что мы ожидаем от тебя:

-Уровень экспертизы в Яндекс.Директ не ниже middle;

-Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности;

-Способность вести от 8 проектов одновременно;

-Наличие сертификата Яндекс. Директ продвинутого уровня (будет преимуществом);

-Опыт работы с системами сквозной аналитики;

-Нахождение в тусовке практикующих директологов и отслеживание трендов рынка (будет преимуществом);

-Уверенное знание систем веб-аналитики Google Analytics / Яндекс Метрика;

-Практический опыт с системами calltraking и сквозной аналитики Calltouh / Comagic / UIS;

-Умение работать с цифрами, таблицами Excel / Google Sheets;

-Практический опыт работы с Коммандером и Фидами.

Фрилансеров и подрядчиков не рассматриваем к сотрудничеству , нужен человек в команду.

Чем предстоит заниматься:

Работа c Яндекс.Директ и РСЯ;

1. Ведение рекламных кампаний - от планирования и запуска до оптимизации и подготовки финального отчета;
2. Ведение проектов и подготовка рекомендаций для достижения целей клиента;
3. Общий анализ посадочных с точки зрения функциональности и соответствия целям рекламных кампаний;
4. Аудит сторонних рекламных кампаний;
5. Аналитика и оптимизация рекламных кампаний;
6. Коммуникация с сотрудниками, клиентами и партнерами агентства (онлайн-встречи);
7. Работа с внешними рекламными системами, сервисами веб-аналитики и автоматизации ведения рекламных кампаний.
8. Мы вам ГАРАНТИРУЕМ:

-Стабильный объем работы и нишевые проекты, с которыми можно расти и зарабатывать, а значит - уверенность в завтрашнем дне;

- Удаленная работа c 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по мск 5/2, выходные +календарные праздники;

-Оплачиваемый отпуск 28 дней;

- Полная занятность, вести параллельно проекты-физически невозможно;

- Фиксированная окладная часть + KPI + бонусы ( обсуждается );

-Каждые пол года перфоманс ревью, с возможностью увеличения грейда и зп

- Карьерный рост до руководителя одного из направлений группы компаний;

-Оплачиваемое обучение;

- Возможность реализации своих идей — мы выделаем бюджеты на тесты и всегда открыты новым предложениям.