Помощник машиниста тепловоза/составитель поездов

Примеры будущих задач

• Обеспечением безопасного и безаварийного производства работ и эксплуатации локомотива.

• Работа связанная непосредственно с движением поездов и маневровой работой.

• Прохождением обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном порядке законодательством РФ.

• Присутствуют задачи составителя поездов
  
  Что мы ожидаем

• Среднее (полное) общее образование.

• Среднее профессиональное образование.

• Свидетельство на помощника машиниста тепловоза (необходим опыт работы по профессии)

• Свидетельство составителя поездов.

Работа у нас — это

• Место работы в г. Череповец, Вологодская область.

• График вахты: 30/30 (а именно 6/1: воскресенье – выходной; неделя в день, неделя в ночь).

• Рабочее время с 8:00 до 20:00.

• Приобретение билетов к месту работы и обратно за счет компании, мы сами купим билеты и пришлем их Вам.

• Бесплатное проживание в 2-х комнатной квартире (максимум 2 человека).

• Бесплатное 3-х разовое питание.

• Прохождение медкомиссии: при приеме на работу мы пришлем Вам направление на МК, пройти ее можно в любом мед. учреждение с лицензией, затраты на МК компания Вам полностью компенсирует.

• Заключаем бессрочный трудовой договор, полностью белая зарплата, делаем взносы в Пенсионный и другие фонды.

• Коллективный договор (пакет льгот и гарантий).

• Корпоративный ДМС – расширенное медицинское обслуживание, доступность узких специалистов.

• Лечение 2-х зубов бесплатно в поликлинике БУЗ ВО «Медсанчасть «Северсталь».

• Диагностика по онкомаркерам 1 раз в три года в соответствии с утвержденными возрастными списками

• Отдых в санаториях южного направления – не более 1 раза в 3 года за 10% от полной стоимости в соответствии с корпоративным регламентом.

• Санаторий «Родник» в г. Череповец бесплатно ежегодно по актам медицинского обследования и за 10% от полной стоимости в других случаях.

• Детский лагерь для детей сотрудников за 10% от полной стоимости.

• Бесплатные новогодние подарки для детей сотрудников от 0 до 15 лет.

• Возможность участия в программе частичной компенсации процентов по ипотеке.

• Краткосрочное кредитование за счет компании на льготных условиях.

• Бесплатные занятия спортом в рамках корпоративной программы.

• Система гибких льгот на выбор сотрудника, эквивалентна 20 тыс. руб. (дополнительные мед.услуги, аптечные карты, страхование жизни и имущества, фитнес, бассейны, образовательные услуги и т.п.).

• Ежегодная индексация зарплаты.

• Полностью обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны.