Ведущий инженер-технолог (сектор технологической подготовки производства)

• ​​​​​​​Полный цикл технологической подготовки производства (фрезерная, токарная обработка, термообработка, кузнечно-штамповочные работы, лазерное гравирование)
• Технологическая экспертиза КД
• Технологическое сопровождение изделий/заказов в производстве (в том числе работа с поставщиками по аутсорсингу заказов)
• Внесение информации по поступающим заказам на механообработку в производственную систему мониторинга работ: маршрут изготовления, трудоёмкость, нормы расхода материалов
• Контроль технологической дисциплины
• Разработка маршрутных техпроцессов, операционных карт и технологических инструкций
• Нормирование трудовых и материальных затрат
• Поиск поставщиков оборудования, комплектующих и инструмента
• Внедрение новых технологических процессов
• Разработка цеховой оснастки
• Разработка, отладка и корректировка управляющих программ ЧПУ
• Участие в проектах технического перевооружения (выбор/обоснование выбора оборудования, разработка планировок)

• ​​​​​​​​​​​​​​Высшее техническое образование ("Технология металлообработки")
• Знания в области фрезерной, токарной, термообработки, технологии кузнечно-штамповочных работ

• Умение разрабатывать конструкторскую документацию на цеховую оснастку, умение разрабатывать программы для станков с ЧПУ, умение нормировать трудовые и материальные затраты, знание ЕСКД/ЕСТД/ЕСТПП

• Пользователь программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint и др.), системы электронного документооборота (СЭД), корпоративной связи (Outlook), Компас, AutoCAD Autodesk, SolidWorks, /Altium Designer/Allegro Cadence/Mentor Graphics PADS

• ​​​​​​​​​​​​​​Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
• Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
• Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
• Размер з/п определяется по результатам собеседования в соответствии с Вашей квалификацией;
• Офис: 10 минут пешком от м. Южная;
• Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
• Программа лояльности (скидки в кафе и столовой);
• Корпоративные мероприятия, корпоративная команда по волейболу, баскетболу, футболу.

Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!