Руководитель сектора - Главный метролог

• Организация и контроль метрологического обеспечения на объекте Компании
• Руководство за ведением и актуализации метрологической документации на коммерческих и оперативных узлах учёта нефти, нефтепродуктов, газа и газового конденсата
• Контроль за выполнения ШМР, ПНР и проведение технического обслуживания эксплуатируемого оборудования и СИ
• Осуществление контроля выполнения работ по договорам на оказания услуг по поверке сторонними организациями
• Взаимодействие с технологическими производствами (цехами) и с подрядными организациями
• Осуществление учёта наличия, движения и технического состояния средств измерений и эталонов
• Осуществление метрологического надзора за состоянием и применением средств измерений, аттестованными методиками измерений, эталонами, применяемыми для поверки средств измерений
• Формирование потребности в материально-технических ресурсах по направлению деятельности
• В рамках федерального ФЗ 102 об обеспечении единства измерений Функциональное управление ИЛ (испытательной лабораторией) Новопортовского НГКМ
• Управление человеческими ресурсами ( инициирование переводов, поощрения, мотивация, контроль распорядка дня)
• Координация работ по рассмотрению и согласованию проектов обустройства и реконструкции систем и средств учета по направлению деятельности сектора

• Высшее образование по направлению стандартизация и метрология, автоматизация.
• Стаж работы по специальности в должности специалиста не менее 3 лет
• Опыт организации работ по метрологическому обеспечению коммерческих узлов учёта нефти, нефтепродуктов, газа и газового конденсата
• Опыт работы со структурами АО "Транснефть" в части сдачи углеводородов
• Знание:

- Законодательства РФ в области обеспечения единства измерения

- Нормативных правовых актов и методических документов, регламентирующих вопросы поверки (калибровки) средств измерений;

- Требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)
• Бонус по результатам деятельности
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
• Постоянная позиция в штате компании