Руководитель проектов

Ищем в нашу дружную команду руководителя проектов. Если Вы руководитель проектов, который хочет работать в большой команде (размер порядка 50 человек) для знаковой крупнейшей российской компании, тогда Вам к нам.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать и управлять полным циклом разработки;
• Выстраивать процессы работы команды, работать с мотивацией, предоставлять обратную связь по итогам работы;
• Управлять эффективностью членов функциональной команды и сотрудников подрядчика.
• Планировать и управлять коммуникациями, как внутри проектных команд, так и с заказчиком и партнерами;
• Формировать бэклог, составлять план работ, приоритезировать задачи команды проекта;
• Контролировать соблюдение контрольных точек проекта;
• Управлять рисками на проекте;
• Управлять ожиданиями Заказчика и рамками проекта;
• Управлять изменениями в проекте;
• Управлять бюджетом проекта, готовить регулярную отчетности (включая финансовую).

Что мы ждём от Вас:

• Опыт работы в роли руководителя проекта в проекте разработки от 3х лет.
• Понимание проектных методологий: Agile, Waterfall, Scrum, Kanban;
• Хороший уровень владения инструментами планирования;
• Опыт ведения бэклога в таск-трекере (Azure DevOps либо аналог);
• Навыки построения эффективных коммуникаций;
• Системный подход к решению задач;
• Умение быстро погружаться в новые предметные области;
• Желание и способность погружаться в детали проблем и задач команды;
• Опыт управления распределенной продуктовой командой от 10 чел;
• Опыт работы с MS Project;
• Отличное знание Excel.

​​​​​​​Что мы за это предлагаем:

• Годовая премия.
• Дополнительная выплата к отпуску.
• Выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей).
• ДМС со стоматологией.
• Компенсация спорта.
• Дополнительные выходные дни (мамам с детьми до 16 лет, донорам).
• Корпоративные скидки.

Условия труда:

• удаленный формат работы или работа в офисе;
• современный офис, office kitchens;
• скидки на питание офисным сотрудникам.

Обучение и карьера:

• вендорное обучение и сертификация за счет компании;
• возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве.