HR-специалист

Проектная занятость | Удалённая или гибридная работа

Обязанности:

• Поиск и подбор подходящих кандидатов под открытые позиции

• Проведение первичного скрининга и интервью

• Оценка кандидатов по soft и hard skills, определение психотипа

• Ведение коммуникации с заказчиком

• Подготовка коротких аналитических отчётов по кандидатам

✅ Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года

• Навыки деловой переписки и телефонных переговоров

• Умение быстро ориентироваться в требованиях вакансий