Юрист

Обязанности:

осуществлять работу по разработке и внесению изменений (дополнений) в учредительные документы Товарищества, государственной регистрации/перерегистрации Товарищества;

осуществлять юридическую экспертизу проектов документов правового характера, в том числе приказов, договоров, инструкций, положений в соответствии законодательством Республики Казахстан;

осуществлять разработку внутренних документов правового характера в Товариществе;

обеспечивать работников подразделения Товарищества нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей;

проводить юридическую экспертизу проектов международных договоров, заключаемых Товариществом, а также проводить соответствующие процедуры их заключения;

разрабатывать проекты договоров Товарищества на основании предоставленной инициатором служебной записки;

проводить претензионно-исковую работу, рассматривать и готовить ответы на поступившие претензии;

осуществлять подготовку претензии к контрагентам, направлять их контрагентам;

готовить исковые заявления и материалы, передавать их в суды Республики Казахстан;

изучать исковые заявления и готовить отзывы к ним;

обеспечивать ведение реестра данных по претензионно-исковой работе;

представлять интересы Товарищества в судах Республики Казахстан, (экономическом суде), а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и экономических дел;

принимать участие в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в Товарищества;

принимать участие с отделом по предотвращению потерь в подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, нарушении трудового законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимать меры по возмещению ущерба, причиненного Товарищества;

принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Товарищества, а также готовить заключения по предложениям о привлечении работников Товарищества к дисциплинарной и материальной ответственности;

принимать участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивать подготовку заключений
по предложениям о списании безнадежной задолженности;

готовить заявки, заявления и другие документы для получения разрешений, необходимых для осуществления деятельности Товарищества;

осуществлять проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий;

принимать участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности Товарищества (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на Товарищества материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции);

представлять интересы Товарищества при проверках, проводимых в Товариществе государственными контрольно-надзорными органами, с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов в пределах компетенции;

организовать систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие в Товарищества, а также издаваемых его руководителем, обеспечивать доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

осуществлять письменное и устное консультирование работников Товарищества по различным правовым вопросам, оказывать правовую помощь в составлении юридических документов;

руководить работниками отдела, организовывать работу по повышению их квалификации;

устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимать меры по обеспечению их исполнения;

выполнять поручения Генерального директора Товарищества;

соблюдать правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, противопожарной безопасности.

Начальник отдела обязуется не разглашать сведения, полученные при осуществлении трудовых обязанностей в период действия договора, а также в течение 3-х лет после его расторжения. К информации, подлежащей неразглашению, относятся любые сведения касательно деятельности Работодателя, в том числе коммерческая и служебная тайна, организационная информация, секреты производства (Ноу-Хау как совокупность коммерческих и иных знаний), сведения о производстве, структуре и методике управления, партнерах, технологиях и рыночной стратегии, а также сведения, содержащиеся на электронных носителях.

4.Требования:

• Образование: высшее профессиональное (юридическое).
• Опыт работы занимаемой должности: на аналогичных должностях не менее 5 (пяти) лет.
• Необходимые навыки, умения:
• законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие правовую, финансовую и хозяйственную деятельность Товарищества;
• методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
• нормативные правовые акты по безопасности и охране труда, принятые в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
• основы законодательства стран-партнеров, имеющие значение для деятельности Товарищества;
• основы гражданского, трудового, административного права, налоговое законодательство, законодательство о пенсионном обеспечении в Республики Казахстан;
• порядок заключения и оформления договоров, коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений;
• порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
• основы организации труда, производства и управления;
• Начальник отдела в своей работе руководствуется законодательством Республики Казахстан, Уставом Товарищества, приказами и распоряжениями Генерального директора Товарищества, настоящей должностной инструкцией.