Руководитель отдела персонала / HRG специалист

Описание вакансии

Компания DALORIA - Известный белорусский бренд женской одежды, который востребован в Беларуси и России.

Более 13 лет мы производим модные и элегантные наряды. Являемся постоянным участником международных выставок и показов CPM MOSCOW.

Белорусский бренд DALORIA не уступает известным торговым маркам, сочетая в себе высокое качество и индивидуальный дизайн. Мы внимательно следим за новейшими модными тенденциями, черпаем вдохновение у лидеров мировой моды, и на их основе разрабатываем собственный, неповторимый стиль, ориентируемый прежде всего, на вкусовые предпочтения наших покупательниц, простоту кроя и удобство одежды при носке.

Для создания своих коллекций мы используем только качественные ткани и фурнитуру от ведущих отечественных и европейских производителей. Модели одежды нашего производства выполнены из комбинированных комфортных тканей, идеально подчеркивающих женскую фигуру.

В связи с постоянным ростом компании компании объявляется конкурс на должность "Руководитель отдела персонала / HRG специалист"

Обязанности:

Разработка и реализация стратегий по формированию кадрового резерва в соответствии с планами развития компании;
Обеспечение устойчивого потока высококвалифицированных кандидатов через активный поиск, хантинг и работу с лидерами рынка;
Создание и поддержание системы отбора, адаптации и развития новых специалистов;
Внедрение единого подхода к управлению талантами, развитие корпоративной культуры и ценностей;
Анализ текущего кадрового состава, планирование потребностей в кадрах на перспективу;
Создание кадрового резерва;
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и развития внутренних ресурсов;
Участие в мероприятиях по развитию бренда работодателя и привлечению талантов;

Требования:

Опыт работы HRG bp от 3 лет Обязательно;
Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала;
Умение работать с талантами;
Умение работать с индивидуальным планами развития, опыт работы с ИПР;
Лидерские качества, системность, критическое мышление, проактивность, нацеленность на результат;

Условия:

Удаленный формат работы;
Высокая оплата труда (оклад + премии). Выплаты каждую НЕДЕЛЮ;
График работы 5/2;
Мощная поддержка в период обучения и адаптации;
Возможности внутреннего и внешнего обучения для развития своих компетенций за счет компании;
Возможность карьерного роста;
Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников;
Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь;