Руководитель складской логистики

Обязанности:

• Руководство деятельностью склада готовой продукции завода ДСП
• Организация работы склада в соответствии с нормами, правилами и инструкциями по охране труда и технике безопасности
• Руководство и контроль за деятельностью сотрудников, находящихся в непосредственном подчинении
• Организация работ на складе, обеспечивающих сохранность ТМЦ с учетом наиболее рационального использования складских площадей
• Контроль соблюдения принципа FIFO при хранении и выдаче материалов на складе
• Организация и проведение инвентаризации на складе
• Контроль за соблюдением установленных в компании правил документооборота, своевременностью и аккуратностью сдачи отчетности, относящейся к деятельности складов
• Обеспечение выполнения ключевых показателей работы складов
• Реализация проектов по улучшению работы склада, методов работы и условий труда сотрудников склада
• Руководство персоналом склада -мастера, водители- погрузчика, обучение, контроль качества работы, участие в разработке систем мотивации.

Требования:

• Образование: высшее профессиональное (экономическое, логистическое)
• Опыт: не менее 3-6 лет
• Знание законодательства в сфере складского учета (включая товарную и
  сопроводительную документацию)
• Опытный пользователь ПК (MS Office: Word, Outlook, Excel)
• Знание 1С,
• Опыт работы с ассортиментом от 1 000 артикулов будет преимуществом
• Опыт автоматизации на складе будет преимуществом
• Сильные лидерские качества, командный игрок с желанием вести и развивать бизнес и людей
• Аналитический склад ума и системный подход, коммуникативные навыки,
  многозадачность, ориентированность на результат

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе
• Работа в офисе на складе готовой продукции (Новгородская область, Новгородский р-н, д. Подберезье);
• Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами;
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
• Льготное питание в столовой для сотрудников;
• Возможности карьерного роста и развития;
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях