Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ;
оформление приказов по личному составу: прием, перевод/перемещение, увольнение;
формирование и ведение личных дел и трудовых книжек,личных карточек Т-2;
оформление договоров: бессрочный, срочный, по совместительству, с дистанционными работниками;
ведение журналов регистрации документов по личному составу;
обработка персональных данных, воинский учет;
ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА;
подготовка справок, копий кадровых документов;
подготовка внутренней отчетности;
участие в разработке локальных актов организации ;
консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства.
подготовка СЗВ-ТД, СТД-Р;
формирование личных дел сотрудников/подготовка к сдаче в архив;
проведение организационно-штатных мероприятий, внесение изменений в штатное расписание;
оформление всех видов отпусков, ведение графика отпусков: основной, дополнительный, без сохранения з/п, по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебный;
ведение учета предоставления отпусков работникам и осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков;
Командировки: составление приказов.
Разработка должностных инструкций.
Оформление справок с места работы.
Консультации работников по вопросам трудового законодательства.
Требования:
Опыт работы специалистом отдела кадров с численностью не менее 100 чел;