Инженер-проектировщик раздела ОВиК

ГК «Развитие» – крупнейший девелопер Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства.

Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий МО, г.Москвы, Ленинградской области, респ. Крым и пр.

В нашу команду в связи с расширением штата требуется Инженер-проектировщик ОВиК

Что необходимо выполнять:

• разрабатывать проектную документацию раздела ОВиК,совместно со смежными разделами;
• подготовка документов для получения технических условий;
• увязка раздела со смежными разделами проекта;
• проверка Проектной и Рабочей документации по разделу "Отопление вентиляция и кондиционирование" на соответствие техническому заданию, нормативной документации, требованиям сетевых организаций;
• подготовка документов для получения технических условий, договоров технологического присоединения;
• разработка отдельных вариантов и узлов по внутренним сетям.

Требования:

• высшее профильное образование (строительное/техническое);
• знание нормативов и требований к разработке разделов ОВиК (вентиляция, кондиционирование воздуха, отопление);
• Владение современными методиками расчета (Знание методов расчета нагрузок);
• опыт работы в проектных организациях;
• опыт прохождения экспертиз (гос./негос.);
• опыт разработки проектной документации разделов ОВиК (Отопление, общеобменная вентиляция, кондиционирование, ИТП, противодымная вентиляция) многоквартирных жилых домов и апарт-отелей;
• уверенный пользователь программных продуктов семейства CAD, Microsoft Office и т.д;
• требовательность, добросовестность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.

• работа в творческом коллективе профессионалов, красивый и уютный офис;
• много работы - возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
• уровень заработной платы выше рынка и определяется с финальным кандидатом;
• всё необходимое для качественного выполнения поставленных задач обсуждаем и внедряем с каждым сотрудником;
• официальное трудоустройство, соц.пакет, корпоративные мероприятия, питание и пр. мероприятия за счет работодателя;
• график 5/2, с 9-00 до 18-00, пятница с 09.00 до 17.00.