Менеджер отдела заботы

Мы предлагаем:
- Удаленную работу с гибким графиком (без жесткого фиксированного расписания).
- Возможность достойного заработка в зависимости от результатов. Понятная и стабильная система мотивации, бонусы за закрытия.

Нам важно, чтобы у вас было:
- Среднее специальное или высшее образование (желательно, но не строго).
- Эмпатия, внимательность и ответственный подход к заявкам.
- Если у вас есть собственные дети — это будет плюсом, так как мы ценим личный опыт материнства и понимание, насколько важен тщательный выбор няни для семьи.
- Опыт работы в подборе персонала, HR или смежных сферах желателен, но готовы обучить всему.
-Отличные коммуникативные навыки, умение анализировать информацию и принимать решения.
-Грамотная устная речь и переписка на русском языке.
-Структурность, соблюдение инструкций и умение планировать свое время.
-Наличие смартфона.

Ваши задачи:
-Общение с клиентами в формате переписки и звонков (в соотношении 20/80) , доведение заявки до закрытия.
-Оценка резюме и анализ их на соответствие требованиям в вакансии. Поиском кандидатов заниматься не нужно, этим занимается другой отдел.
-Сопровождение процесса трудоустройства и адаптации сотрудников.