В команду обучения мы ищем заряженного и вовлеченного сотрудника, который любит и знает, как развивать компетенции и потенциал людей.
Если ты умеешь создавать эффективные учебные продукты, понимаешь, как построить учебный процесс, владеешь техниками обучения (групповое, онлайн, индивидуальное), а главное готов работать на результат бизнеса, тогда тебе точно к нам!
Что предстоит делать:
- создавать новые и корректировать действующие учебные курсы по различным тематикам
- проводить разнообразные обучающие активности (тренинги, семинары, фассилитационные сессии, индивидуальные проработки и пр.) для всех категорий сотрудников
- отслеживать результативность проведенного обучения, находить и предлагать решения по совершенствованию процессов и учебных продуктов
- активно взаимодействовать с коллегами из смежных подразделений по вопросам обучения
Будет круто если у тебя есть:
- подтвержденный опыт работы в роли Бизнес-тренера от 1 года в крупных компаниях
- крепкие навыки владения основными обучающими методиками: кейс-метод, ролевые игры, симуляции, практические задания
- опыт обучения различных категорий сотрудников (новички, опытные сотрудники, руководители)
- опыт проведения онлайн-обучений и дистанционных тренингов
Мы ждем от тебя:
- лидерскую позицию в рамках своей зоны ответственности
- готовность вдохновлять и поддерживать у сотрудников интерес к обучению
- готовность быстро реагировать на изменения потребностей организации и аудитории
- умение находить нестандартные решения и внедрять инновационные методы обучения
- умение управлять собой во времени
- организаторские навыки