Директор по персоналу (HRD)

"Разноцветные цыплята" – это крупнейшая сеть логопедических центров в России. Наша компания развивается путем франчайзинга. Сейчас у нас открыт 101 филиалов в 45 городах, 12 филиалов находятся на стадии запуска.

Разноцветные цыплята в списках «ТОП-50 франшиз с уверенным развитием» , а также 7 место в категории «Детское образование и развитие»

Почему нам важно постоянно совершенствоваться?

Потому что главный принцип нашей компании – смотри по сторонам и думай головой. Мы работаем в узкой нише и должны отвечать как за качество нашей франшизы, так и за качество услуги, предоставляемой в наших центрах. Мы хотим, чтобы любой предприниматель мог в кратчайшие сроки начать помогать максимальному количеству детей. И мы набираем обороты очень быстро!

• Освоили неизвестную ранее для России нишу и стали в ней лидерами.

• Мы изменили подход к франшизе, облегчив предпринимателю работу с бизнесом.

• Ежемесячно работаем более чем с 4000 детей и открываем по несколько центров.

• Наша команда – это почти 700 человек по всей стране, 45 из которых работает в управляющей компании, где предстоит работать и тебе.

Коротко о вакансии:

Мы ищем сильного HRD, который, впоследствии, возглавит все направление маркетинга В2С в компании, увеличит объем трафика и, как следствие, объем продаж, и выведет компанию на новый уровень.

Компания на рынке с 2018 года, однако, активный рост идет последние 3 года. Генерация новых идей, тест гипотез, активное внедрение инструментов, поддержка инициатив, высокая скорость принятия решений и ответственность за результат – это все про нас.

Чем тебе предстоит заняться?

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей общей бизнес-стратегии компании.

• Определение ключевых HR-метрик и разработка системы их мониторинга.

• Организация процесса подбора персонала, включая определение потребностей, формирование профиля должности, выбор источников поиска, проведение собеседований и оценку кандидатов.

• Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.

• Оценка эффективности процесса подбора и адаптации персонала.

• Разработка и оптимизация организационной структуры компании.

• Определение штатной численности и управление фондом оплаты труда.

Кого мы ищем:

• У тебя высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений.

• Ты обладаешь стратегическим мышлением, аналитические способности и ориентированность на результат твои врожденные качества.

• У тебя опыт работы HRD или HRBP не менее 2-х лет.

• Опыт работы с различными CRM-системами.

• Твоим преимуществом будет опыт подбора узконаправленных специалистов по альтернативным источникам.

• Отличное знание Excel, и понимание HR-метрик и аналитики.

• Опыт проведения тренингов или вебинаров, работа с программами обучения.

Почему мы?

Мы эксперты в своей нише и ищем таких же неравнодушных к делу людей, способных прокачать нас. Мы, в свою очередь, обеспечим твой профессиональный и личный рост в коллективе таких же спецов как и ты.

Что мы предлагаем:

· Работа в нише, о которой ты точно даже не думал. И пока еще не представляешь, какие тут возможности.

· Полностью удаленная работа с 10.00 до 19.00 по МСК. Ты сможешь тратить время на себя, а не на дорогу. У нас распределенная команда, которая работает из разных уголков страны.

· Мы гибкие и открытые. Все изменения идут от сотрудников к руководителям.

· Большая свобода действий и такая же большая ответственность.

· Команда (ресечер, менеджер по персоналу, тренер по найму, комьюните-менеджер.

· "Белая" заработная плата от 120 000-170 000 руб.,(оклад и премия).

· Трудоустройство по ТК, мы гарантируем все социальные гарантии и оплачиваемый отпуск.

· Ну и конечно классные тимбилдинги - мы не забываем о команде даже в онлайне.

Прочитал до конца и понял, что это- метч? Откликайся и напиши в сопроводительном письме, чем заинтересовала вакансия :)