Инженер по эксплуатации/обслуживанию слаботочных систем

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу инженера по эксплуатации.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• эксплуатация и обслуживание слаботочных систем (СКС, СОТ, СКУД, ОС) на объектах предприятия;
• поддержание исправного технического состояние вверенных слаботочных систем (СС), оперативное реагирование на неисправности;
• планирование и выполнение работ по техническому обслуживанию;
• сопровождение и контроль работ подрядных организаций, выполняющих работы по монтажу СС.

Требования:

• техническое образование
• опыт работы со слаботочными системами (прораб, бригадир, инженер ПНР).
• знание основных компонентов и принципа работы следующих систем: СКС, охранная сигнализация‚ контроль доступа‚ видеонаблюдения.
• знание особенностей монтажа компонентов и оборудования слаботочных систем;
• умение пользоваться технической документацией;
• умение разбираться в неисправностях и выявлять их причины;
• самостоятельность, умение расставлять приоритеты, быстрота в работе
• приветствуется опыт организации монтажа (тех. надзора) в области строительства объектов по линии слаботочных систем, знание АСУ зданий и сооружений.

Условия:

• «белая» конкурентная зарплата по результатам собеседования + премия по итогам года (13-я);

• 5-дневная рабочая неделя;

• обеспечение всем необходимым (комфортное рабочее место, ПК, ручной и диагностический инструмент, спецодежда)

• оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;

• для резервистов предоставляется отсрочка от призыва на военную службу;

• широкий спектр мотивационных услуг (ДМС со стоматологией, частичная компенсация затрат на спортивные абонементы, социальный и корпоративный пакет);

• повышение квалификации, обучение персонала (за счет работодателя);

• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);

• крупная развивающаяся компания, дружный коллектив единомышленников, интересные задачи, перспективы карьерного роста.

• дополнительно: работа преимущественно в современном офисе в пределах одного объекта.