Экономист

Обязанности:

• подготовка протоколов по вопросам отнесения расходов и доходов на финансовый результат;
• формирование ежемесячных планов запасов ТМЦ и планов товарооборота по структурным подразделениям Дирекции и аппарата управления;
• участие в подготовке приказов и протоколов по инвентаризации в зоне ответственности отдела;
• работа с контрагентами по подписанию актов сверки и устранению разногласий по расчетам;
• подготовка и анализ информации по кредиторской задолженности по неотфактурованным поставкам;
• учет и отражение в информационных системах доходных поступлений, внесенных контрагентами в качестве обеспечения исполнения договоров;
• работа по недопущению остатков имущества за уволенными работниками, подготовка документов по списанию и передаче;
• проверка расчетов экономического эффекта от внедрения рационализаторских предложений, проверка правильности применения коэффициентов при расчете вознаграждения рационализаторам.

Требования:

• высшее образование (экономическое);
• опыт работы в аналогичной должности от 3х лет.

Гарантии и льготы:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• пpeмии за приведенных дpузей в кoмпaнию;
• eдиновpeмeнная выплaта в pазмeре 20 000 pуб. пpи трудоустpойcтве;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.