Инженер ПТО

ООО "Тюменская Электросетевая Компания" крупная и стабильная организация, основанная в 2010 году. Наша компания занимается электромонтажными работами, проектированием и сдачей объектов в эксплуатацию, также мы оказываем услуги электролаборатории, в том числе осуществляем поиск места повреждения кабелей. Нам доверяют крупнейшие застройщики Тюмени: МИДГАРД РУС, АСПЭК, СибПродТорг, Талан-Тюмень, СК «Жилье»; завод "ЭксПроф", теплоэнергетическая компания "УСТЭК" и многие другие.

В настоящий момент у нас открыта вакансия Инженер ПТО.

Чем предстоит заниматься:

• Составлять исполнительную документацию, технические отчеты (по готовым образцам),
• Формировать ведомости объемов работ, совместно со сметно-договорным отделом,
• Оформлять заявки на комплектацию объектов необходимыми материалами, согласно РД (работа с проверенными поставщиками или новыми),
• Вести учет поступления, расходования материалов на объекте.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ, полный соц. пакет (белая заработная плата дважды в месяц без задержек, оплачиваемый отпуск и больничный пр.)
• Конкурентная заработная плата: оклад 60 000-70 000руб. (в зависимости от Ваших компетенций) + премирование,
• 5-дневая рабочая неделя с 08.00 до 17.00, выходной - сб, вс.
• Адрес офиса: г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, д. 133 (в шаговой доступности остановка общественного транспорта, есть место для парковки автомобиля)

От кандидатов мы ожидаем:

• Высшее техническое образование (в области электроэнергетики будет преимуществом),
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года приветствуется (или без опыта),
• Чтение чертежей, однолинейных схем электроснабжения, понимание основных характеристик электрооборудования,
• Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, Adobe Acrobat, Paint, AutoCad (min уровень),
• Внимательность, ответственное отношение к работе, коммуникабельность, оперативное выполнение поставленных задач,

У нас лояльное руководство, понятные задачи, интересные проекты (сроки выполнения max 1-2 мес.), конкурентный уровень заработной платы, мы всегда заботимся о своих сотрудниках: премируем по итогам работы к праздничным датам, поддерживаем в сложной жизненной ситуации (оказываем материальную помощь), также возможно оформление беспроцентных займов сотрудниками, дарим новогодние подарки детям сотрудников, организуем совместные корпоративные мероприятия.