HR-generalist / Менеджер по персоналу

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
• Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая);
• Решение амбициозных и интересных задач, широкие возможности для самореализации;
• Работа в команде профессионалов и единомышленников;
• Возможность гибридного графика работы;
• Предоставление корпоративного такси;
• Место работы ул. Федосеенко, 52А.

Основные задачи:

• Подбор персонала.
• Адаптация новых сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Оценка результативности сотрудников.
• Оценка компетенций и корпоративного поведения.
• Обучение.
• Разработка систем оплаты труда, льгот и компенсаций.
• Удержание сотрудников.
• Формирование корпоративной культуры.

Что нам важно:

• Опыт работы: стаж работы в HR от трех лет. Успешный опыт точечного подбора, желательно инженерно-технического персонала для строительного бизнеса. Опыт разработки и проведения систем адаптации, систем аттестации, организации процесса обучения. Опыт разработки систем оплаты труда.

• Умение описывать HR процессы и внедрять их, знание инструментов автоматизации HR процессов (подбора).
• Отличные коммуникативные навыки (умение слышать, договариваться, сохранять спокойствие, уважительный тон общения).

• Ориентированность на внутреннего клиента, готовность сделать все возможное для решения его задачи.

• Многозадачность как способность эффективно переключаться между разными задачами.

• Склонность планировать задачи и время, соблюдать планы.

• Аналитические способности (умение делать выводы и предлагать решения).
• Мотивационный профиль: интерес к профессии, желание наладить системы работы с сотрудниками, достичь результатов.