Заместитель начальника юридического отдела

• Проведение правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, а также участие в их подготовке.

• Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия.

• Участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензионных и исковых требований контрагентов Предприятия.

• Представление интересов предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных органах, в организациях любых организационно-правовых форм, при рассмотрении правовых вопросов.

• Подготовка проектов протоколов разногласий и согласования разногласий по представленным проектам договоров.

• Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.

• Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Предприятия.

• Подготавливает правовые заключения по предложениям о привлечении работников Предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.

• Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, в подготовке заключений по предложениям о списании безнадёжной задолженности.

• Осуществляет подготовку доверенностей от имени Предприятия.

• Проводит консультирование работников Предприятия по правовым вопросам, возникающим при исполнении ими своих должностных обязанностей.

• Осуществляет своевременное рассмотрение обращений, поступивших в юридический отдел, в том числе посредством электронного документооборота. Соблюдает сроки рассмотрения поступивших документов.

Требования:

Высшее (юридическое) образование и опыт работы по профилю не менее 5 лет.

Необходимые знания:

- законов и иных правовых актов, регламентирующих деятельность в области обращения с отходами;

- гражданское, трудовое, гражданское процессуальное, арбитражное процессуальное, административное процессуальное законодательство;

- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

- порядок систематизации, учёта и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

- основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.

• официальное трудоустройство;
• 8-ми часовой рабочий день;
• график работы: 5/2; Сб, Вс-выходной;
• режим работы: Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• ежегодный оплачиваемый отпуск - 36 календарных дней;
• привлечение к работе в выходной день, сверхурочной работе оплачивается в двойном размере, либо предоставляется дополнительный день отдыха по заявлению;
• различная материальная помощь в рамках коллективного договора, новогодние подарки детям;
• ПРОФСОЮЗ: проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для работников и их детей;
• Бронирование. Поддержка участников СВО и их семей;
• соблюдение всех социальных льгот и гарантий согласно ТК РФ.