Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• подбор и отбор персонала на вакансии, в том числе вахтового персонала;
• обеспечение консультационного и информационного сопровождения кандидатов на прием на протяжении всего периода согласования и трудоустройства кандидата, в том числе иностранных граждан;
• осуществление сбора и предоставления полного пакета документов в отдел кадров на кандидатов, планируемых к приему на работу в Организацию;
• адаптация персонала;
• ведение отчетности по подбору, адаптации персонала, по работе со студентами;
• организация и сопровождение студенческих практик: планирование потребности в студентах, поиск и привлечение студентов на практику, заключение договоров с учебными заведениями, сопровождение студентов на протяжении всего периода согласования и трудоустройства студентов на практику;
• организация корпоративных праздников.

Требования:

• высшее образование;
• знание - технологии, методов и методик проведения анализа и систематизации документов и информации;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности; порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности;
• структуру организации и вакантные должности (профессии, специальности);
• технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• основы документооборота и документационного обеспечения ; п
• порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах ;
• системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала ;
• источники подбора
• технологии и методы формирования и контроля бюджетов ;
• организацию работ на различных участках производства, организации, отрасли;
• порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации; технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации;
• общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности;
• основы психологии и социологии труда; трудовое законодательство РФ и иные акты, содержащие нормы трудового права; основы экономики, организации труда и управления персоналом; основы налогового законодательства РФ; законодательство РФ о персональных данных ; локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала;
• порядок заключения договоров (контрактов) ;
• нормы этики делового общения;
• знание программ: 1С, Е-Staff, Директум (КСЭД), Excel.

• релокация п. Омсукчан , Магаданская область;
• релокационный пакет (в связи с переездом).
• предоставление жилья;
• страхование ДМС+ стоматология ;
• отпуск 2 раза в год с оплатой проезда;
• корпоративное обучение.