Таргетолог ВКонтакте (Трафик-менеджер)

На связи агентство Besters!

Мы занимаемся трафиком на разных площадках уже более 8 лет, имеем крупных партнеров на рынке, а наше портфолио постоянно пополняется интересными проектами и благодарными заказчиками!

В команде сейчас около 10 человек, но мы растем и ищем еще одного крутого специалиста в наш штат, чтобы вместе с опытной командой развивать проекты, выполнять (и перевыполнять) KPI, делать взрывные кейсы!

Наши профильные ниши: недвижимость, ремонт и все услуги, не связанные с онлайн бизнесом и обучением.

Функционал:

• Анализ ниши, продукта и целевой аудитории клиентов.

• Разработка стратегии продвижения во ВКонтакте, включая сегментацию ЦА, создание офферов, гипотез и воронки трафика.

• Запуск и ведение рекламных кампаний в VK Ads.

• Постановка задач дизайнерам на разработку креативов.

• Системное тестирование гипотез (не менее 30 в месяц по каждому проекту).

• Подготовка отчётности и контроль ключевых метрик (CPL, количество и качество лидов).

  Важно: Коммуникации с клиентами отсутствуют. Работа с внутренней командой: маркетинг-директор, дизайнеры, проект-менеджер.

Наши требования к кандидату:

• Опыт работы в ВК от 1,5–2 лет;

• Опыт работы в маркетинговом агентстве, с командой, понимание ТЗ и регламентов работы;

• Опыт работы с большими бюджетами 100 000+ руб;

• Умение работать с аналитикой и считать ключевые метрики;

• Знание инструментов для парсинга аудитории и автоматизации;

• Ответственность, инициативность и готовность работать на результат.

Что мы предлагаем:

• Удалённая работа, полная занятость.

• Гибкий график, с обязательными отчётами и участием в командных встречах.

• 4–7 активных проектов одновременно.

• Многоуровневая система премий в соответствии с выполнением KPI.

• Выплата зарплаты точно в срок.

• Работа под руководством опытных руководителей, интересные проекты и адекватное руководство.

• Выстроенные процессы, открытая коммуникация и гибкий подход.

• Доступ к внутренним знаниям, тестам, шаблонам и чек-листам.

• Возможность карьерного роста внутри агентства — от исполнителя до лидера направления.

Если наши условия и твои навыки совпали - ждем твой отклик! Мы уже заряжены на совместную работу!

Этапы собеседования:

• Заполнение небольшой анкеты
• Тестовое задание
• Интервью с руководителем