Специалист по управлению мотивацией

Обязанности:

• Бюджетирование расходов на персонал (формирование, контроль исполнения, пояснение отклонений) - 30%
• Прогнозирование расходов на персонал - 30%
• Резервирование переменной части - 10%
• Формирование отчетности по исполнению бюджета расходов на персонал - 10%
• Участие в автоматизации бизнес-процессов направления - 10%
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам расходов на персонал - 10%

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономика/ финансы, физмат, математический анализ);
• Опыт работы от 1 года в качестве HR-аналитика;
• Продвинутый пользователь MS Excel, опыт работы в SAP будет преимуществом.

Условия:

• Работа в современной и стабильной компании;
• Рабочий день с 9.30 до 18.00 (преимущественно удаленный формат работы);
• Корпоративная программа обучения;
• Официальная оплата труда;
• Система премирования на основании результатов Performance management;
• Компенсационный пакет - ДМС, включая стоматологию.