Руководитель отдела по воспитательной работе

Привет! Мы частный колледж информационных и креативных технологий IThub Санкт-Петербург, и мы ищем в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ОТДЕЛА.

Каким мы видим руководителя воспитательного отдела:

Ищем человека с яркой личностью, лидерскими качествами и настоящей вовлечённостью в работу с молодёжью. Это двигатель студенческой жизни, который умеет вдохновлять, поддерживать и создавать пространство так же для развития личности каждого студента.

Идеальный кандидат — это:

• Харизматичный и энергичный профессионал, умеющий увлечь за собой;

• С опытом в образовательной сфере, лагерях, молодёжных проектах или подростковых инициативах — где важны гибкость, реактивность и понимание подростковой динамики;

• Имеющий знания в области педагогики и психологии, умеющий применять их на практике, а не только в теории;

• Готовый брать ответственность, вести команду, коммуницировать с самыми разными участниками процесса — так же от студентов до родителей и преподавателей;

• Не боится сложных ситуаций, работает с мотивацией, может выстраивать доверие и корректно решать конфликты.

Почему у нас классно работать:

Поддержка и развёрнутая обратная связь

Свобода творчества (в рамках концепции и ценностей) — мы ценим индивидуальность и вовлечённость

Молодой коллектив. Средний возраст — 30 лет

У нас нет строгой вертикальной иерархии, каждый может внести свой вклад в развитие колледжа

Хаб — площадка для саморазвития. По желанию можно ходить на пары по всем направлениям (ИТ, дизайн, маркетинг), участвовать в открытых лекциях, мастер-классах, хакатонах и других внутренних событиях

В колледже всегда происходит движ: пары, внеучебная деятельность, встречи и мастер-классы с партнёрами и специалистами из индустрии, экскурсии, хакатоны, конкурсы, вечеринки. Мы с радостью воплощаем в жизнь самые креативные концепты, поэтому у вас будет возможность предлагать и воплощать свои идеи.

Какие задачи предстоит выполнять

• Стратегия и управление
  Руководство воспитательной работой колледжа, разработка и развитие программ, оценка эффективности работы сотрудников отдела и сбор статистики.

• Психологическое сопровождение
  Организация психологической поддержки так же студентов, построение среды доверия и открытого диалога.

• Комьюнити и события
  Поддержка и развитие студенческих объединений (тимлиды, амбассадоры, кураторы, студенческие клубы), организация мероприятий, культурных встреч, выездов, образовательных проектов.

• Кураторство и коммуникация
  Работа с кураторами учебных групп, преподавателями, родителями. Обратная связь, помощь, медиативная поддержка. Координация внутреннего взаимодействия. Создание условий для удержания и привлечения контингента обучающихся.

• Исследования и развитие среды
  Проведение социологических опросов, сбор данных по качеству образовательной среды. Поддержка инициатив студентов и создание пространства, где хочется быть.

Что для нас важно:

• Высшее образование по направлениям «Образование» или «Психология» - обязательно

• Опыт работы в сфере образования (педагогическая или управленческая должность) — от 3 лет;

• Умение работать с правовыми базами и нормативными актами;

• Умение выстраивать процессы, находить подход к разным людям, поддерживать баланс между системностью и человечностью;

• Открытость, эмпатия, инициативность, чувство юмора

Формальные условия:

Работа в колледжа в центре Санкт-Петербурга (ст.м.Петроградская), Аптекарский проспект д.2, на территории ЛенПолиграфМаш

График 5/2, рабочие часы 9:00-18:00 или 10:00-19:00

Работа очная, в колледже. После прохождения испытательного срока (3 месяца) можно брать 1 день удаленной работы в неделю по предварительной договоренности.

Оплата 80.000-100.000 руб на руки

Трудоустройство по ТК РФ

Минимум формализма, максимум инициативы

Доступ к внутренним образовательным возможностям колледжа (открытые лекции, воркшопы, курсы, хакатоны)

Возможность влиять на культуру и атмосферу колледжа, менять подход к воспитанию в частном образовании.

Как откликнуться

Отправьте резюме и небольшое сопроводительное письмо — расскажите, почему вам это интересно.

Мы свяжемся с вами в течение 3–5 дней, пригласим на встречу с HR-менеджером.

Хотите не просто «руководить отделом», а выстраивать комьюнити и менять подход к воспитанию — тогда вам к нам.