Заведующий магазином "СOLIN`S"

- Обеспечение эффективной работы магазина, выполнения плана продаж и повышения качественных и количественных показателей обслуживания;

- Управление персоналом: распределение функциональных обязанностей, проведение, собраний, мини-тренингов;

- Работа в торговом зале, обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, оформление операций возврата товара, товарного брака, разрешение конфликтных ситуаций с покупателями;

- Ведение оперативного учета остатков товаров в торговом зале;

- Участие в инвентаризациях;

- Обеспечение сохранности ТМЦ;

- Открытие и закрытие рабочей смены магазина;

- Документооборот, отчетность.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, (ТНП/одежда/обувь);

- Знание стандартов и методов качественного обслуживания покупателей;

- Пользователь ПК, MS Office, 1C;

- Опыт руководства коллективом от 5 человек;

- Навыки отбора и обучения персонала;

- Ориентированность на результат.

Условия:

• заработная плата: оклад +%
• графики работы: полный рабочий день (график сменный, плавающие выходные);
• бесплатное корпоративное обучение, тренинги
• форменная одежда
• дружный коллектив
• возможность карьерного роста.

Приходя на работу к нам, новые сотрудники имеют широкие возможности развития своей карьеры. Большинство менеджеров среднего и высшего звена, управляющие и администраторы магазинов "выросли" из рядовых продавцов - консультантов.

Возможность профессионального развития:

Мы придаем большое значение профессиональному обучению и развитию наших сотрудников, предоставляя им возможность получать новые знания и интересный опыт работы. Именно в процессе обучения и формируется кадровый резерв компании. Стабильность и социальная защищенность.

Трудовые отношения с сотрудниками в компании оформляются в соответствии с нормами трудового законодательства Республики Беларусь.

Мы предлагаем достойное материальное вознаграждение и активно развиваемую социальную программу.

Дружный сплоченный коллектив:

Мы активны, молоды и не боимся амбициозных целей. Мы едины в стремлении поддерживать высокие стандарты ведения бизнеса, принятые в компании. Компания уделяет много внимания вопросам развития корпоративной культуры и формирования сплоченной команды талантливых специалистов. Новым сотрудникам мы помогаем максимально быстро и эффективно войти в работу с помощью нашей системы адаптации. За каждым стажёром закрепляется наставник, который в любую минуту готов прийти на помощь новичку. Все праздники мы справляем вместе - дружной семьёй.

Мы создаем комфортные условия работы в компании, которая обеспечивает стабильный, достойный заработок сотрудникам, подкрепленный социальными гарантиями, и полностью удовлетворяет потребности клиентов. Очень важная роль в этом принадлежит нашим продавцам, т.к. мы понимаем, что именно они являются лицом нашей компании, благодаря их доброжелательности, коммуникабельности, энергетике и грамотному обслуживанию складывается положительный имидж компании "Colin`s". Поэтому для нас важно, чтобы каждый новый сотрудник отвечал этим требованиям и был квалифицированным специалистом. Одним из них можешь стать и ты!