Специалист по кадрам

- выполнение работы по комплектованию организации кадрами;

- участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;

- участие в подготовке предложений по развитию работников, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров;

- анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров;

- оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их трудовой деятельности;

- ведение, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;

- подготовка и направление отчетности;

- ведение деловой переписки, документооборота в области трудовых отношений, с работниками, внешними контрагентами и гражданами;

- разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения, обработку персональных данных, охрану труда;

- ведение воинского учета военнообязанных лиц в организации;

- разработка и выполнение мер по обеспечению безопасности обработки персональных данных;

- организация оплаты труда персонала;

- ведение 1С.

- трудовое законодательство;

- правила и нормы охраны труда;

- законодательство о воинском учете;

- законодательство об обработке персональных данных;

- законодательство об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;

- основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений

- методические материалы по управлению персоналом;

- источники обеспечения организации кадрами;

- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;

- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- порядок формирования и ведения банка данных о персонале;

- порядок составления отчетности по кадрам;

- основы психологии и социологии труда;

- основы экономики, организации труда и управления;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

• оформление в рамках ТК РФ с первого рабочего дня;
• график работы 5/2 с 8.30 час. до 17.30 час.;
• оплачиваемый отпуск и листки нетрудоспособности