Обязанности:
Выполнение функции юриста аутсорсинговой консалтинговой компании – комплексное юридическое сопровождение деятельности юридических лиц (в различных сферах бизнеса) под руководством Партнёра фирмы, в том числе:
- полный цикл договорной работы: разработка проектов договоров различной правовой природы, их согласование, сопровождение совершения сделок;
- подготовка справочных материалов по вопросам действующего законодательства Российской Федерации;
- подготовка правовых заключений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц (включая Due diligence);консультирование клиентов по юридическим вопросам;
- правовое сопровождение предпринимательской деятельности клиентов;
- проведение и документальное оформление корпоративных процедур;
- представление интересов клиентов в государственных и муниципальных органах и учреждениях, организациях всех форм собственности по любым вопросам, связанным с финансово-хозяйственной деятельностью;
- проведение претензионно-исковой работы.
Требования:
- высшее юридическое образование;
- опыт работы от 5 лет по юридической специальности (опыт работы в консалтинге как преимущество или осознанное желание работать именно в этой сфере обязательно);
- грамотная письменная и устная речь;
- внимательность к деталям, исполнительность, инициативность, пунктуальность;
- обучаемость и стремление к развитию в профессиональной сфере.
- способность и желание к самостоятельной работе;
- креативность.
Профессиональный навыки: - уверенное знание действующего законодательства РФ;
- обширный опыт договорной работы, а также проведения юридической экспертизы документов;
- опыт судебного представительства;
- опыт в подготовке аналитических материалов: справок, отчетов, заключений.
Мы предлагаем:
- работу в дружной команде профессионалов;
- опытный, современный, профессиональный коллектив;
- командная работа на результат;
- оформление по ТК РФ;
- современный офис в шаговой доступности от м. Калужская;
- разноплановую и интересную работу в активно развивающейся юридической компании.
Размер оплаты труда определяется по результатам собеседования.