HR-бизнес-партнер (HR BP)

В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.
Численность сотрудников холдинга – более 12, 500.

В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco».

В поисках HR-бизнес-партнер в ТК "Овощевод".

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности
• Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI
• Управление численностью, ФОТ, вопросами оплаты труда и мотивации
• Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества на ТК
• Оценка персонала и формирование кадрового резерва
• Разработка и реализация социальных программ
• Повышение эффективности HR бизнес-процессов, автоматизация HR-процессов и документооборота
• Обеспечение безрискового кадрового администрирования
• Управление HR-командой
• Участие в других проектах HR функции

• Знание трудового законодательства
• Подбор персонала, обучение и развитие персонала
• Деловая переписка
• Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе
• Знание ПК: WORD, Excel, 1С (8.3), 1С: ERP, СБИС, СКУД

• Официальное оформление
• График работы: 40 часов в неделю, 8:00 - 17:00, Пн-Пт (полностью офисный формат)
• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь
• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможность обучения и развития за счет компании
• Отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Место работы: г. Волжский, Волгоградская область
• Полное соблюдение ТК РФ
• Релокационный пакет предоставляется