Менеджер по подбору персонала

Акционерное общество «Святогор» – предприятие металлургического комплекса, имеет полный технологический цикл получения черновой меди.
Предприятие имеет рудодобывающее, обогатительное, металлургическое и химическое производства. Основные виды выпускаемой продукции: черновая медь, серная кислота, олеум, медный, цинковый и железный концентраты, щебень.

В настоящее время в компании реализуется проект по реконструкции химико-металлургического комплекса с внедрением современной технологии плавки медесодержащих концентратов в печи с погружной фурмой "Аусмелт".

Приглашаем на открытую вакансию: Специалист по подбору персонала
Место работы: Свердловская область, г. Красноуральск

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Рабочее место: в городе Красноуральске
• Стабильность. Трудоустройство по ТК РФ, перечисляем все обязательные платежи в социальные фонды
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия, дополнительное премирование к профессиональным праздникам, юбилейным датам, за профессиональные достижения, ежегодная индексация)
• График работы: 5-тидневаня рабочая неделя
• Забота о сотрудниках. Медкомиссия за счет предприятия
• Бесплатное 3-х разовое питание
• Корпоративная доставка до места работы и обратно из г. Красноуральска, г. Ивделя
• ДМС «СОГАЗ» с возможностью получения медицинских услуг по базовой программе ОМС со скидкой 80%, а в ряде случаев – бесплатно
• Корпоративная топливная карта с 10% скидкой на топливо на АЗС «Газпромнефть»
• PASS карта лояльности, с помощью которой можно получить скидки и бонусы у наших партнеров
• Безопасность. Обеспечение спецодеждой по сезонам, СИЗ
• Обучение. Возможности для обучения и повышения квалификации за счет предприятия
• Насыщенная корпоративная жизнь. Спортивные мероприятия в формате активного отдыха
• Приведи друга и получи гарантированную выплату до 15 000 рублей

Обязанности:

• Размещение вакансий на ресурсах по поиску работы (Hh.ru, Avito, Вконтакте)
• Активный поиск кандидатов на рабочих платформах, соц.сетях и других альтернативных источниках
• Первичный отбор кандидатов (проведение первичного интервью, запрос пакета документов и тд)
• Согласование интервью с Заказчиком, получение обратной связи, предоставление обратной связи соискателю
• Сопровождение кандидата на всех этапах подбора до момента трудоустройства
• Аналитическая отчетность

Требования:

• Опыт подбора персонала от 1 года (закрытие вакансий по рабочим профессиям)
• Ориентация на результат, работа с большим объемом данных
• Опыт работы на рабочих сайтах (Hh.ru, Avito)