Менеджер по модернизации производства (Менеджер проектов)

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Менеджер по модернизации производства (Менеджер проектов).

Фабрика находится: г. Советск, Тульская область.

Основные обязанности:

• Управление проектами на производстве (монтаж и пуск в работу оборудования, составление временных графиков и плановых заданий, контроль их выполнения, информирование о ходе выполнения проектов)
• Организация текущей работы по проектам на производстве, координация совместных действий задействованных в проекте подразделений и подрядчиков
• Постоянный анализ эффективности выполняемой работы по проектам, совершенствование структуры управления работами по реализации проектов
• Организация обучения, инструктаж и контроль за работой персонала, занятого непосредственно на работах по выполнению проектов
• Организация и контроль исполнения требований охраны труда при реализации проектов

Основные требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на производстве от 1 года
• Опыт взаимодействия с обслуживающими организациями
• Владение MS Office (Excel, Power Point), MS Project, CAD программами
• Уровень владения английским языком от Intermediate будет являться преимуществом
• Знания в области охраны труда и промышленной безопасности

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Релокационный пакет для кандидатов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера и перевоза вещей, подъемное пособие)
• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Обучение и развитие (обучение в производственной академии и другие тренинги)
• Наставника на время адаптации на новом месте
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсацию питания
• Выдачу продукции компании
• Доставку корпоративным транспортом до фабрики (Тула, Щекино, Киреевск)
• Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)