Бухгалтер, фабрика Донской Табак

Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах.

Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Бухгалтер, фабрика Донской Табак

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Вести учет расчетов с подотчетными лицами;

• Проверять первичные учетные документы по расчетам с подотчетными лицам и движению топлива;

• Вести учет движения горюче-смазочных материалов, капитальных вложений и объектов основных средств;

• Вести учет хозяйственного инвентаря;

• Формировать первичные учетные документы о движении капитальных вложений и основных средств;

• Вести учет расчетов с поставщиками и покупателями объектов основных средств;

• Формировать статистические формы отчетности в зоне ответственности бухгалтерии.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Образование: Высшее финансовое или экономическое;

• Опыт работы: не менее 3-х лет в области бухгалтерского учета и налогообложения;

• Владение английским языком на уровне Pre-intermediate;

• Основы бухгалтерского учета и налогового учета, правила оформления первичных документов;

• Навыки работы в Microsoft Office, 1С, Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя;

• Аналитический склад ума, способность обрабатывать и анализировать большие массивы информации, внимательность к деталям и стрессоустойчивость, высокая обучаемость, коммуникабельность, инициативность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор по ТК РФ;​
• График работы: гибридный формат работы 50/50;​
• Полностью белую заработную плату;​
• Корпоративный транспорт до и от фабрики – Западный Жилой Массив, Северный Жилой Массив, г. Батайск и др.;​
• ДМС (поликлиническое и стационарное обслуживание) со стоматологией;​
• Базовую медицинскую помощь на территории фабрики (врач-терапевт, физиотерапевт, массажист и т.д.);​
• Частичную компенсацию питания в столовой; ​
• Единовременные премии сотрудникам к праздникам, трудовым юбилеям;​
• Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы;​
• Развитую корпоративную культуру (волонтерские акции, спортивные мероприятия, библиотека, музей, корпоративные праздники и т.д.);​
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.