Cпециалист ОТК радиоэлектронного оборудования

Обязанности:

• Входной контроль комплектующих:
  • Проверка соответствия поступающих радиоэлектронных компонентов, материалов и оборудования технической документации (ТУ, ГОСТ, спецификации).
  • Проведение визуального осмотра на предмет механических повреждений, соответствия маркировки и комплектности.
  • Осуществление выборочного функционального контроля комплектующих с использованием измерительного оборудования (мультиметры, осциллографы, генераторы сигналов и т.д.).
  • Оформление актов несоответствия при выявлении дефектов или отклонений.
  • Ведение учета и статистики по результатам входного контроля.
• Контроль производственного процесса:
  • Контроль соблюдения технологической дисциплины на всех этапах производства радиоэлектронной аппаратуры.
  • Контроль качества монтажа радиоэлементов, пайки, сборки и регулировки оборудования.
  • Проведение промежуточного контроля полуфабрикатов и узлов.
  • Выявление и анализ причин возникновения дефектов, разработка предложений по их устранению.
  • Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению качества продукции.
• Выходной контроль готовой продукции:
  • Проведение функциональных испытаний готового радиоэлектронного оборудования в соответствии с утвержденными методиками и программами.
  • Проверка соответствия технических характеристик оборудования требованиям нормативной документации.
  • Принятие решений о приемке или отклонении продукции.
  • Ведение учета и статистики по результатам выходного контроля.
• Работа с документацией:
  • Изучение и анализ конструкторской, технологической и нормативной документации (ГОСТы, ТУ, чертежи, спецификации, технологические карты).
  • Оформление актов, протоколов, заключений и других документов по результатам контроля.
  • Ведение учета и архивацию документации ОТК.
  • Участие в разработке и актуализации нормативной документации.
• Работа с измерительным оборудованием:
  • Эксплуатация, обслуживание и калибровка измерительного оборудования (мультиметры, осциллографы, генераторы сигналов, анализаторы спектра и т.д.).
  • Проверка соответствия измерительного оборудования требованиям метрологического обеспечения.
  • Ведение учета и контроля за состоянием измерительного оборудования.
• Взаимодействие с другими подразделениями:
  • Взаимодействие с конструкторским и производственным отделами по вопросам качества продукции.
  • Участие в рассмотрении рекламаций и претензий по качеству продукции.
  • Взаимодействие с поставщиками комплектующих по вопросам качества поставляемой продукции.
• Участие в улучшении системы менеджмента качества (СМК):
  • Участие в проведении внутренних аудитов СМК.
  • Выявление несоответствий в СМК и разработка предложений по их устранению.
  • Участие в разработке и внедрении корректирующих и предупреждающих действий.

Требования:

• Образование:
  • Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование в области радиоэлектроники, электротехники, приборостроения или смежных областях.
• Опыт работы:
  • Опыт работы в сфере контроля качества радиоэлектронного оборудования от 1 года (желателен).
  • Рассматриваются кандидаты без опыта работы, но с профильным образованием и хорошей теоретической подготовкой.
• Знания и навыки:
  • Знание основ радиоэлектроники, электротехники и метрологии.
  • Умение читать и анализировать конструкторскую, технологическую и нормативную документацию (ГОСТы, ТУ, чертежи, спецификации, технологические карты).
  • Умение пользоваться измерительным оборудованием (мультиметры, осциллографы, генераторы сигналов, анализаторы спектра и т.д.).
  • Знание основ технологий монтажа и пайки радиоэлектронных компонентов.
  • Знание методов контроля качества радиоэлектронной аппаратуры.
  • Умение выявлять и анализировать причины возникновения дефектов.
  • Знание основ СМК (желательно).
  • Навыки работы с ПК (MS Office, специализированное ПО для контроля качества).
• Личные качества:
  • Внимательность к деталям.
  • Ответственность.
  • Дисциплинированность.
  • Умение работать в команде.
  • Коммуникабельность.
  • Стрессоустойчивость.
  • Способность к обучению

• График 5/2
• Премии квартальные и годовые. зависит от результативности сотрудника.