Директор по складской логистике

АО «Энергия» (CNRG Lubricants) — одна из крупнейших в России компаний по разработке и производству моторных масел.

С 1997 года мы производим смазочные материалы и технические жидкости на собственном заводе в Москве. Компания прошла путь от производства простых масел категории ГОСТ до запуска собственного бренда премиальных смазочных материалов по мировым стандартам.

CNRG Lubricants — это четыре больших структурных подразделения: производственная площадка, включающая несколько цехов, собственная лаборатория, складской комплекс и коммерческий блок.

Обязанности:

• Организация и выстраивание процессов учёта, складирования и бесперебойной доставки готовой продукции.
• Разработка и внедрение регламентов (инструкций) для оптимизации бизнес-процессов и улучшению работы Службы логистики.
• Участие в автоматизации и цифровизации складских и логистических процессов (составление ТЗ для разработчиков).
• Анализ логистических операций, разработка стратегий по их оптимизации и снижению затрат.
• Участие в проведении и организации инвентаризаций.
• Управление и координация работы Службы логистики (включая подбор персонала, обучение и развитие сотрудников).
• Контроль выполнения планов, сроков и качества доставки готовой продукции.
• Взаимодействие с поставщиками и клиентами для повышения качества обслуживания и укрепления партнёрских отношений.

Требования:

• Опыт работы в логистике от 3 до 6 лет, предпочтительно на руководящих должностях.
• Высшее образование в области логистики, управления цепочками поставок или смежных областях.
• Отличные навыки управления командой и способность мотивировать сотрудников.
• Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в сжатые сроки.
• Знание современных логистических технологий и программного обеспечения.
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ.
• Нормированный рабочий день график работы 5/2 (ПН-ЧТ с 9 до 18, ПТ до 17).
• Лояльное руководство, дружный коллектив;
• Конкурентоспособная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом).