Организация и контроль состояния средств измерений (СИ):
Ведение учёта всех СИ на предприятии;
Обеспечение своевременной поверки, калибровки и ремонта СИ;
Контроль за эксплуатацией, хранением и техническим состоянием измерительного оборудования.
Разработка и ведение документации:
Составление графиков поверки и калибровки;
Подготовка технических паспортов, актов, методик поверки;
Участие в аттестации испытательного оборудования и рабочих мест.
Работа с нормативно-технической документацией:
Обеспечение соответствия всех измерений требованиям ГОСТ, СИ, методик измерений, приказов Узстандарта;
Внедрение и соблюдение требований СМК в части метрологии.
Сотрудничество с внешними организациями:
Взаимодействие с органами государственной поверки, аккредитованными лабораториями, поставщиками оборудования;
Оформление необходимых заявок и договоров на поверку/обслуживание.
Контроль точности измерений в производственном процессе:
Анализ результатов измерений и выявление отклонений;
Участие в расследовании причин брака, связанных с нарушением точности измерений.
Обучение и консультирование персонала:
Инструктаж сотрудников по правилам работы с измерительной техникой;
Консультации по методикам измерений и использованию СИ в рамках технологических процессов.
Участие в модернизации и внедрении нового оборудования:
Подбор и согласование новых СИ при закупке;
Проверка технической документации и участие в вводе оборудования в эксплуатацию.
Образование
Высшее техническое образование по специальностям:
– Метрология и стандартизация;
– Приборостроение;
– Автоматизация технологических процессов;
– Электротехника, машиностроение, радиотехника (при наличии профильного опыта).
2. Опыт работы
Опыт работы метрологом или инженером по средствам измерений от 1–3 лет (для ведущих специалистов — от 5 лет);
Практика работы с поверкой, калибровкой, эксплуатацией и ремонтом измерительного оборудования.
3. Профессиональные навыки
Знание государственных стандартов, методик поверки, правил учёта и хранения СИ;
Умение разрабатывать графики поверки и вести документацию;
Опыт взаимодействия с Узстандартом, органами аккредитации и поверочными лабораториями;
Знание принципов работы и устройства основных СИ: весы, микрометры, штангенциркули, термопары, тензодатчики, контрольно-измерительные приборы;
Владение программами учёта (1С, Excel, специализированные метрологические ПО).
4. Дополнительные требования
Умение читать техническую документацию и схемы;
Ответственность, внимательность к деталям, дисциплинированность;
Готовность к обучению и повышению квалификации;
Готовность к работе в условиях действующего производства (при необходимости — в спецодежде, с допуском к опасным зонам).
5. Желательно, но не обязательно
Наличие удостоверений/допусков метролога, поверителя, специалиста по качеству;
Опыт внедрения или сопровождения СМК (ISO 9001);
Опыт проведения внутренних аудитов в части метрологического обеспечения.
Место работы
Производственная площадка ООО «Emirate Steel» (цех, лаборатория, офис);
Работа в условиях действующего производства — возможны выходы в производственные зоны.
2. Режим работы
3/3
Полный рабочий день, с 8:00 до 17:00 (или по графику предприятия);
Возможна краткосрочная сверхурочная работа при необходимости поверок/пусконаладки оборудования.
3. Оплата труда и гарантии
Официальное трудоустройство по ТК РУз;
Своевременная выплата заработной платы (аванс + оклад + премия за KPI/качество выполнения работ);
Доплаты за переработки и участие в пусконаладочных работах (если предусмотрено ПВТР).
4. Рабочие условия и безопасность
Работа в помещениях, соответствующих требованиям охраны труда и санитарии;
Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
Прохождение обязательных медосмотров и инструктажей;
Допуск к работе с измерительным оборудованием только при наличии соответствующих знаний и инструктажа.
5. Профессиональное развитие
Возможность обучения за счёт предприятия (повышение квалификации, допуски, участие в семинарах);
Карьерный рост до ведущего инженера, специалиста отдела контроля качества, технического эксперта.
6. Дополнительно
Предоставление спецодежды и необходимых инструментов;
Частичное или полное питание (если предусмотрено коллективным договором);
Возможность участия в корпоративных программах и мероприятиях.